Ausbildung (Azubis)
Auszubildende aus dem Ausland für duale Berufsausbildung
Motivierte junge Erwachsene mit B1-Deutsch und Schulabschluss — bereit, in 3 Jahren zu Ihrer eigenen Fachkraft zu werden.
Die duale Ausbildung ist Deutschlands Erfolgsmodell — und sie wird zunehmend international gedacht. Wir vermitteln Auszubildende aus Drittstaaten mit B1-Deutschkenntnissen und Schulabschluss, die in deutschen Betrieben drei Jahre lang ausgebildet werden möchten. Vorteil für Sie: Sie investieren früh, formen Ihre eigene Fachkraft und bauen Loyalität auf — Verbleibsquoten nach der Ausbildung liegen bei über 80 %.
Qualifikationen, die wir liefern
Unsere Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren — fachlich, sprachlich und persönlich.
Profil unserer Azubis
- Alter typisch 18–25 Jahre
- Schulabschluss (mind. mittlere Reife äquivalent)
- B1-Deutsch (telc/Goethe), motiviert auf B2
- Praktische Vorerfahrung im Berufsfeld erwünscht
Bevorzugte Ausbildungsberufe
- Pflegefachfrau/-mann (3 Jahre)
- Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker
- Hotel- & Restaurantfachkraft, Koch
- Fachkraft für Lagerlogistik
Was wir liefern
- Vor-Ausbildung im Heimatland (Sprache + Berufsorientierung)
- Ausbildungsvisum nach §16a AufenthG
- Wohnung, Anmeldung, Sozialversicherung
- Mentoring während der Ausbildung
Ihr Weg zur passenden Fachkraft
- 01
Bedarfsplanung
Wie viele Azubis pro Jahr? Welche Berufe? Welche Sprachstufe zu Ausbildungsbeginn?
- 02
Auswahl & Sprachkurs
Wir wählen Kandidaten und führen 6–9 Monate Pre-Departure-Sprachkurs auf B1.
- 03
Ausbildungsvertrag
Sie unterzeichnen den Ausbildungsvertrag — die Vorabzustimmung holen wir ein.
- 04
Visum & Anreise
Visumantrag §16a, Einreise zum Ausbildungsbeginn — Vorlauf 8–12 Monate.
RECHTLICHER RAHMEN
§16a AufenthG — Aufenthalt zur Berufsausbildung
Auszubildende reisen mit einem Aufenthaltstitel nach §16a AufenthG ein. Voraussetzung: Ausbildungsvertrag mit einem deutschen Betrieb, B1-Deutsch und gesicherter Lebensunterhalt. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt der Wechsel zur Fachkraft-Aufenthaltserlaubnis nach §18a.
- 3 Jahre Ausbildungsdauer in vollem Umfang gesichert
- Übergang zu §18a nach Ausbildungsabschluss
- Niederlassungserlaubnis 2 Jahre nach Übergang
- Werkstudenten-Job (10 Std/Woche) erlaubt
Häufige Fragen
Was kostet uns die Ausbildung eines internationalen Azubis?+
Die Ausbildungsvergütung folgt dem Tarif (in Deutschland zwischen 700–1.200 € im 1. Lehrjahr). Vermittlungskosten zahlen Sie nur einmalig bei erfolgreicher Anreise — keine laufenden Gebühren.
Was passiert, wenn der Azubi die Ausbildung abbricht?+
Bei nachweislich verschuldeten Abbrüchen vor Ablauf der ersten 12 Monate vermitteln wir kostenfrei einen Ersatz. Details regelt der Rahmenvertrag.
Müssen die Azubis im Heimatland einen Schulabschluss haben?+
Ja — meist äquivalent zur deutschen mittleren Reife. Wir prüfen das im ZAB-Verfahren bzw. anhand der ANABIN-Datenbank.
JETZT STARTEN
Bereit, Ihren Personalbedarf zu decken?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihren Bedarf und schlagen Ihnen vorqualifizierte Kandidaten vor — innerhalb von 5 Werktagen.
Direkt-Kontakt
Telefon
+90 530 247 73 83
Mo–Fr 09:00–18:00 (MEZ). Anfragen außerhalb der Geschäftszeiten beantworten wir innerhalb des nächsten Werktags.