FachkräftePartner.de

UNSERE LEISTUNGEN

Alles für Ihre Auslandsrekrutierung — aus einer Hand.

Von der Bedarfsanalyse bis zur Niederlassungserlaubnis: Wir übernehmen den kompletten Migrationsweg Ihrer Fachkräfte und entlasten Ihre HR-Abteilung.

Anwerbung & Vorqualifizierung

Wir identifizieren passende Kandidaten in unseren Talent-Pools, prüfen Qualifikationen, führen fachliche Eignungstests durch und stellen sicher, dass Sprach- und Berufsanforderungen erfüllt sind.

  • Direkter Zugang zu vorqualifizierten Talent-Pools
  • Fachliche Eignungsprüfung & Probearbeiten per Video
  • Sprachzertifikate (Goethe, telc, ÖSD) ab B1/B2
  • Charakterprofil & Cultural Fit Assessment

Anerkennung der Berufsabschlüsse

Berufsabschlüsse werden offiziell anerkannt — durch ZAB, Approbationsbehörden und Kammern. Wir koordinieren das gesamte Verfahren und stellen die nötigen Dokumente bereit.

  • ZAB-Bewertung für akademische Abschlüsse
  • Anerkennungsverfahren in regulierten Berufen
  • Kenntnisprüfung & Anpassungslehrgänge organisieren
  • Approbation & Berufserlaubnis (Ärzte/Pflege)

Rechtssichere Verträge

Arbeitsverträge nach deutschem Arbeitsrecht, geprüft von Migrationsanwälten. Wir stellen sicher, dass alle Anforderungen für die Visa-Erteilung erfüllt sind.

  • Arbeitsvertrag in Deutsch (rechtssicher)
  • Vorabzustimmung Bundesagentur für Arbeit
  • Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Tarif- & Mindestlohn-Compliance

Visumverfahren §18 AufenthG

Komplette Begleitung des Visumantrags — von der Terminbuchung bei der Auslandsvertretung bis zur Einreise. Wir kennen die Anforderungen aller deutschen Botschaften und Konsulate.

  • Terminbuchung Botschaft / Konsulat
  • Vollständige Antragsmappe & beglaubigte Übersetzungen
  • EU Blue Card, Chancenkarte, §18a/b/c/d/g
  • Einreise-Logistik (Flug, Versicherung, Anmeldung)

Sprachausbildung

Strukturierte Deutschkurse vor und nach Einreise. Unsere Sprachpartner bereiten Kandidaten gezielt auf den beruflichen Alltag in Ihrer Branche vor.

  • A1–B2-Deutschkurse mit Goethe-/telc-Prüfung
  • Berufsbezogenes Deutsch (Pflege, Medizin, Handwerk)
  • Online-Unterricht im Heimatland möglich
  • Aufbaukurse nach Einreise (B2 → C1)

Integration & Onboarding

Damit Ihr Mitarbeiter ab Tag 1 ankommt: Wir kümmern uns um Wohnung, Anmeldung, Bankkonto, Steuer-ID, Versicherungen und kulturelle Eingewöhnung.

  • Wohnungssuche & Mietverträge
  • Anmeldung Einwohnermeldeamt, Steuer-ID, Bankkonto
  • Krankenversicherung & Sozialversicherung
  • Kulturelle Onboarding-Workshops

Familiennachzug

Auf Wunsch begleiten wir den Familiennachzug Ihrer Mitarbeiter — Ehepartner, Kinder. Eine bleibende Belegschaft beginnt mit einer angekommenen Familie.

  • Visa-Anträge für Familienangehörige
  • Schulplatz-Suche & Kita-Beratung
  • Spracheinstufung Ehepartner
  • Behördenbegleitung

Langfristige Betreuung

Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir Ansprechpartner — für Sie und Ihre neuen Mitarbeiter. Bei Bedarf unterstützen wir bei Verlängerungen, Niederlassungserlaubnis und Einbürgerung.

  • Aufenthaltstitel-Verlängerungen
  • Niederlassungserlaubnis nach 33–48 Monaten
  • Einbürgerung nach 5 Jahren
  • Konfliktmanagement & Mediation

FAIRE KOSTEN

Kein Risiko. Kein Vorschuss.

Sie bezahlen erst, wenn Ihr neuer Mitarbeiter bei Ihnen produktiv arbeitet. Unsere Vergütung ist erfolgsabhängig und transparent — keine versteckten Gebühren, keine monatlichen Pauschalen, keine Risikoübernahme.

Konkrete Konditionen besprechen wir individuell — abgestimmt auf Branche, Berufsgruppe und Volumen.

JETZT STARTEN

Welche Leistung passt zu Ihrem Bedarf?

Wir analysieren Ihre Stellensituation und schlagen Ihnen das passende Servicepaket vor — kostenlos und unverbindlich.

Direkt-Kontakt

Mo–Fr 09:00–18:00 (MEZ). Anfragen außerhalb der Geschäftszeiten beantworten wir innerhalb des nächsten Werktags.

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