Fachkräfte ausdem Ausland.Die bleiben.
Wir vermitteln deutschen Arbeitgebern vorqualifizierte Fachkräfte aus der Türkei, dem Balkan und Zentralasien — vom Erstgespräch über Anerkennung und Visumverfahren bis zur Integration vor Ort.
DEUTSCHLAND BRAUCHT
1,7 Mio. Fachkräfte
Wir bringen die ersten zu Ihnen.
100 % legal
FEG · AufenthG · BeschV
ZUVERLÄSSIG
100% legal & sicher
QUALIFIZIERT
anerkannte Abschlüsse
NACHHALTIG
langfristige Bindung
SCHNELL
Ø 14 Wochen Visa
500+
vermittelte Fachkräfte
50+
Partnerunternehmen in DE
14
Wochen Ø Time-to-Visa
92%
Verbleibsquote nach 2 Jahren
FACHKRÄFTEMANGEL LÖSEN
Deutschland fehlen über 1,7 Mio. qualifizierte Fachkräfte.
Wir bringen sie zu Ihnen — geprüft, sprachlich vorbereitet und mit anerkannten Berufsabschlüssen. Als Schwesterunternehmen vonDeutschlandvisum.combetreuen wir den gesamten Migrationsweg aus einer Hand: vom Erstkontakt im Heimatland bis zur erfolgreichen Integration in Ihrem Betrieb.
- Vorqualifizierte Kandidaten mit B1/B2-Deutschkenntnissen
- Anerkennung der Berufsabschlüsse vor Einreise
- Komplette Visa-Abwicklung gemäß §18a–§18g AufenthG
- Begleitung bei Wohnungssuche, Behördengängen, Onboarding
- Rechtssichere Verträge und transparente Kostenstruktur
UNSER VERSPRECHEN
„Wir vermitteln keine Lebensläufe — wir vermitteln Menschen, die bleiben."
01
Bedarf
02
Auswahl
03
Einreise
RECHTSSICHERHEIT
Wir kennen die deutschen Regeln.
Und halten uns daran.
Internationale Anwerbung schiefgehen zu lassen, ist einfach — wenn Verfahren, Verträge oder Datenschutz nicht passen. Wir arbeiten ausschließlich nach geltendem deutschen Recht und lassen jeden Vertrag von Migrationsanwälten prüfen.
- Tariflohn-Garantie — kein Vermittlungsangebot unter Tarif/Mindestlohn
- Keine Vermittlungsgebühr für Bewerber nach IRIS-Standard
- Anwaltlich geprüfte Verträge vor jeder Visa-Einreichung
- Kein Zeitarbeitsmodell — Sie sind Direktarbeitgeber (kein AÜG)
FEG
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
AufenthG
Aufenthaltsgesetz §§ 16a–19c
BeschV
Beschäftigungsverordnung
BQFG
Anerkennungsgesetz
PflBG
Pflegeberufegesetz
BÄO
Bundesärzteordnung
MiLoG
Mindestlohngesetz
ArbZG
Arbeitszeitgesetz
DSGVO
Datenschutzgrundverordnung
BDSG
Bundesdatenschutzgesetz
AGG
Gleichbehandlungsgesetz
TMG
Telemediengesetz
UNSERE FACHBEREICHE
Fachkräfte für Deutschlands Schlüsselbranchen
Spezialisiert auf Berufsgruppen mit hohem Bedarf — vorab geprüft, sprachlich qualifiziert und mit anerkannten Abschlüssen.
Pflegefachkräfte
Pflegefachfrau/-mann, Altenpflege, Intensivpflege
Mehr erfahrenÄrzte & Zahnärzte
Approbation oder Berufserlaubnis vorbereitet
Mehr erfahrenHandwerk & Bau
Elektriker, Schweißer, Mauerer, KFZ-Mechatroniker
Mehr erfahrenBerufskraftfahrer
Klasse CE inkl. EU-Modul 95
Mehr erfahrenGastronomie & Hotel
Köche, Servicekräfte, Hotelfachkräfte
Mehr erfahrenIT & Ingenieure
Softwareentwickler, Ingenieure, Techniker
Mehr erfahrenAusbildung (Azubis)
Duale Ausbildung in Mangelberufen
Mehr erfahrenWeitere Berufe
Auf Anfrage maßgeschneidert
Mehr erfahrenINTERAKTIVE TOOLS
In 60 Sekunden zur ersten Antwort.
Bevor wir uns sprechen — finden Sie heraus, welcher Visa-Pfad passt und ob sich Auslandsanwerbung für Ihr Unternehmen wirtschaftlich rechnet.
VISA-PFAD-FINDER
Welcher Aufenthaltstitel passt?
4 Fragen, 60 Sekunden, 1 personalisierte Empfehlung — §18a, EU Blue Card, Westbalkan, Anerkennungspartnerschaft oder andere Pfade.
Pfad findenROI-RECHNER
Was kosten Sie unbesetzte Stellen?
Live-Berechnung: Engpass-Verlust, Vermittlungs-Investition, Amortisation. Mit transparenter Formel und realistischen Annahmen.
Wirtschaftlichkeit prüfenSO ARBEITEN WIR
In 6 Schritten zur passenden Fachkraft
Transparent, planbar und ohne versteckte Kosten. Sie bezahlen erst nach erfolgreicher Vermittlung.
- 01
Bedarfsanalyse
Kostenloses Erstgespräch: Stelle, Anforderungen, Zeitrahmen, Sprachniveau, Standort.
- 02
Kandidatenpool
Wir matchen aus unserem geprüften Talent-Pool und schlagen Ihnen passende Profile vor.
- 03
Auswahl & Interviews
Video-Interviews, fachliche Tests, Sprachzertifikate. Sie entscheiden, wir koordinieren.
- 04
Anerkennung & Verträge
Berufsabschluss-Anerkennung, Arbeitsvertrag, Vorabzustimmung Bundesagentur für Arbeit.
- 05
Visumverfahren
Komplette Antragstellung, Termine, Dokumente. Einreise nach §18a–§18g AufenthG.
- 06
Ankunft & Integration
Wohnung, Anmeldung, Bankkonto, Behörden, Onboarding. Wir bleiben Ihr Ansprechpartner.
WARUM FACHKRÄFTEPARTNER
Mehr als ein Personalvermittler.
Ihr End-to-End Migrationspartner.
100% Rechtssicherheit
Alle Verfahren nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz, geprüft von deutschen Migrationsanwälten.
Eigene Talent-Pools
Direkter Zugang zu vorqualifizierten Kandidaten in der Türkei, dem Balkan und Zentralasien.
Anerkennung inklusive
Wir koordinieren das gesamte Anerkennungsverfahren bei der ZAB und den Landesbehörden.
Visa-Abwicklung
Termine, Übersetzungen, beglaubigte Dokumente, Einreise — alles aus einer Hand.
Integration vor Ort
Wohnung, Bank, Anmeldung, Onboarding — Ihre Mitarbeiter starten am ersten Tag produktiv.
Faire Erfolgsvergütung
Sie zahlen erst, wenn Ihr Mitarbeiter eingestellt und produktiv ist. Keine Vorkasse.
REFERENZEN
Was unsere Partner sagen
„Innerhalb von 4 Monaten haben wir 6 examinierte Pflegefachkräfte erhalten — alle mit anerkannter Ausbildung und mindestens B2-Deutsch. Die Integration verlief reibungslos."
„FachkräftePartner war für uns der Game-Changer. Ohne sie hätten wir die offenen LKW-Fahrer-Stellen nie besetzt. Klare Kommunikation, faire Konditionen."
„Die rechtliche Begleitung war erstklassig. Vom Anerkennungsverfahren bis zum Visum hat alles funktioniert — und die Kandidaten sind nach 2 Jahren immer noch bei uns."
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Bereit, Ihren Personalbedarf zu decken?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Wir analysieren Ihren Bedarf und schlagen Ihnen vorqualifizierte Kandidaten vor — innerhalb von 5 Werktagen.
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Telefon
+90 530 247 73 83
Mo–Fr 09:00–18:00 (MEZ). Anfragen außerhalb der Geschäftszeiten beantworten wir innerhalb des nächsten Werktags.